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2019

08-30

與工傷保險有關(guān)的七個時間點(diǎn)請牢記！

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知參加工傷保險所在地社會保險行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向參加工傷保險所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2019

08-14

人社部修改部分規(guī)章

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好證明事項(xiàng)清理工作的通知》（國辦發(fā)〔2018〕47號）要求，人力資源社會保障部對現(xiàn)行有效的部門規(guī)章設(shè)定的證明事項(xiàng)材料進(jìn)行了全面清理。經(jīng)商民政部、衛(wèi)生健康委同意，人力資源社會保障部決定取消“證明原身份的有關(guān)證明”“求職證明”“工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件”等10項(xiàng)證明，并對5件規(guī)章的部分條款予以修改：

2016

10-31

【漲姿勢】關(guān)于工傷認(rèn)定，你還不清楚？八張圖為你詳細(xì)解讀

　近日，一則“公司員工在宿舍值班待命時猝死，人社局拒定工傷獲法院支持”的新聞引發(fā)關(guān)注。工傷認(rèn)定常存在爭議。下班回家順路買菜時發(fā)生意外算不算工傷？在工作時突發(fā)疾病責(zé)任怎么算？出差過程中受到人身傷害責(zé)任誰來擔(dān)？根據(jù)《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，工傷認(rèn)定是有法律法規(guī)可以遵循的。

2015

12-28

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